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6月6日陕西理工大学发布通告称，针对5月份外国语学院拟招聘的三人中，有一人为学校中层干部子女，一人为学校退休教师子女。经研究，决定取消2名教职工子女考生进入下一个招聘环节的资格，并追究此次招聘工作相关责任人的责任；重新通过人事招聘再招考两人。

3月份陕西理工的外国语学院通过人事代理招聘三名老师，进入最后报名试讲环节的有17人，根据试讲考生小宁（化名）描叙当时的试讲情况，自己开始试讲的时候不是按照招聘公告要求的现场抽题，而是考官直接把试题发给了自己，最后进入试讲教室开始试讲。由于自己成绩差，没有入围最终的9人名单

在5月21日公布的《关于陕西理工大学2022年人事代理招聘进入体检和心理测试范围人员公告（四）》中，外语学院进入体检和心理测试范围人员有3人，分别是任某、李某和王某，其中王某和李某就是学校领导家里的子女。

此事被媒体曝光以后，很多人马上就想到可能是萝卜招聘，三人中的两人已经提前预定好了，等于这次招聘是15人选1的竞争，最后任某没有争议地上岸了。李某和王某由于被举报，最低限度是招聘程序有违规，特别是小宁反映的没有现场抽题就重大考试违规了。至于是否有人从中斡旋，还有其他的不当行为，陕西理工说的都是套话，具体情况不得而知了。

从目前陕西理工的通告情况看，只取消了两名教职工子女的招聘资格。按道理里面有其他的内幕的，反过来想，如果这两名教职工子女是凭实力招聘的，这样的处罚决定他们是不会接受的。我凭本事考的，为什么自己父母是学校教职工，就取消我们的资格呢？再加上试讲环节抽题漏洞都不是偶然的；萝卜招聘基本是确定了，至于后面的追究相关责任人的责任，那个需要证据了，不是随便说说就可以的了。

从目前公布的情况看，这是陕西理工可以做出最正确的决定，有问题的两人重考，任某正常录用；其他的事情，可能超出了学校的能力了，至于是否有暗箱操作，是需要第三方取证的，学校的取证也不足以为信的。至于后面是否有其他责任人处理，可能有挠痒痒的处罚，特别重的估计难！除非再有其他重大证据被爆出来。

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